自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，钢研纳克党委坚决贯彻落实上级党委决策部署，系统谋划、周密部署、扎实推进，坚持“学、查、改”环环相扣，将中央八项规定精神融入思想、融入改革、融入发展，切实增强党员干部纪律意识和规矩意识，推动作风建设与改革发展深度融合。
一、强化统筹、压实责任，“谋有保障”见真章
谋划部署，下好学习教育“先手棋”。第一时间组织召开动员部署会，及时跟进学习习近平总书记在贵州、云南、山西等地考察时关于学习教育的指示精神，累计传达学习党中央和集团公司党委关于学习教育的部署要求12次，切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
强化督促，打好责任落实“组合拳”。党委书记认真履行“第一责任人”职责，其他领导班子成员履行好“一岗双责”，专题研究工作落实6次，构建“领导小组统筹抓设计、领导小组办公室专责推进程、基层党组织落地强实施”三级联动工作机制，确保学习教育与生产经营两不误、两促进。
常态推进，筑牢提质增效“压舱石”。 按内容创新、综合施策和分层教育等原则，通过“三抓三学”，抓主线主题“系统学”、抓关键节点“跟进学”、抓核心内容“全面学”，细化实施方案，从五个方面提出12项具体任务，以党委、党支部两级工作任务清单为抓手，制定应知应做一览表，累计发送工作提示8次，推动学习教育有序有力开展。
二、把握主题、深学细悟，“学有质量”见行动
从“有形”向“有效”递进，强化党委示范学。公司党委充分发挥领学促学作用，累计举办中心组学习5次、专题读书班8次，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，观看《八项规定改变中国》专题片，学习《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》，班子成员结合分管领域工作实际，围绕优化职能部门职责、科研体系建设等方面谈认识、讲体会、谋思路，确保将原文原理转化为实干担当、推动工作的务实举措。
从“浅表”向“纵深”推进，推动支部全面学。线下深学夯实基础，始终把学习教育在基层穿透落地作为工作重要落脚点来抓，推动各党总支、支部严格落实学习教育工作部署，开展“三会一课”、主题党日学习50余次，开展党风廉政月活动，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责；创新“理论+警示+政策+业务”的授课方式，领导班子下基层讲授专题党课7次，引导党员干部深刻认识到落实中央八项规定精神的重要性和紧迫性。实地教育锤炼作风，组织党支部书记赴革命圣地遵义开展实地践学，邀请专家作专题讲座，以“如何把‘提降增’重点工作引向深入”“如何推动‘十五五’战略规划落地”等为题进行交流研讨，以优良作风保障关键核心技术攻关、重大科研成果产出，为加快建设一流科技公司提供坚强保障。
从“零散”向“系统”迈进，激励党员深入学。廉洁教育入心。开辟OA廉洁教育“警视窗”，围绕违规吃喝、不担当不作为等方面，编发《每周一案示警》30期、《纪法研讨分析》8期，上好廉政“提醒课”“入门课”；制作“传党声·中央八项规定精神”2期，引导党员干部守好“廉洁关”，以优良作风为公司业务发展做好支撑；对新提拔干部、年轻干部及关键岗位员工开展廉洁谈话76次，推动重点群体深刻认识“中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠”。警示教育走实。召开警示教育大会，观看《反腐为了人民》《零容忍》等警示教育片5次，通报四起违规吃喝案例，推动警示教育覆盖党支部书记例会、干部经营工作会、青科管协培训会、支部“三会一课”等各个班次，督促党员干部以案为鉴、以案为镜，筑牢廉洁防线。
三、深查细找、动真碰硬，“查有力度”促整改
在查“实”上精准画像。对标对表习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，对照中央八项规定及其实施细则精神和相关问题清单，充分运用监督检查、巡察、审计等结果，找出四个方面共计6项问题，一并列入查摆问题清单，彰显刀刃向内、抓铁有痕的坚定决心。开展违规吃喝专项整治，组织各级党组织认真学习党中央和集团公司文件中关于禁止违规吃喝的规定要求，组织开展领导班子成员、领导干部个人自查和部门检查，以案为鉴、反躬自省。
在改“透”上聚焦靶心。对发现的问题明确具体整改措施、整改时限与责任分工，动态更新、滚动管理，将整改任务细化到岗、落实到人，确保“件件有着落、事事有回音”。目前，查出的6个问题已销号5个，未销号问题建立常态化整治整改台账，持续推进整改中。
在问“准”上标本兼治。坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对整改中发现的问题漏洞和薄弱环节，制修订《钢研纳克检测技术股份有限公司领导人员履职待遇、业务支出管理办法》《钢研纳克检测技术股份有限公司纪律检查委员会议事规则》等制度，上半年公司完成制修订制度45项，从源头上防范作风问题反弹回潮，持续扎紧制度笼子。
四、学用结合、知行合一，“改有成效”强发展
抓实监督执纪规范，多维度筑牢“清风纳克”。 扎实开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，加大集团评查案件反馈问题的整改，畅通举报渠道，对收到的1件违规吃喝信访举报严查快办，确保专项工作取得扎实成效。认真开展全员履职待遇、业务支出专项检查，重点检查节假日期间“四风”问题、违规吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题，持续推进作风建设常态长效。
抓实党员担当赋能，聚力提质增效实践。选优配强干部队伍，推行组织架构调整和干部竞聘，新提拔中层干部16人，调整退出管理序列3人；积极优化整合检测业务板块资源配置，强化大客户开发与管理，进一步做强做优主业。充分发挥党员先锋模范作用，仪器事业部党员带头参与技能比武、精益管理培训，推动核心仪器生产周期同比降低15.83%；针对光谱仪铸铁准确度、ICP 紫外灵敏度等行业难题，联动研究院党建协作区建立跨部门沟通机制，成立技术攻克小组，为高品质仪器生产筑牢防线。纳克研究院党员牵头的IPD项目团队，上半年推进PlasmaMS 400质谱仪、CMOS 8000火花光谱仪等 7 款新产品转产。
抓实作风融合落地，驱动全面发展升级。作风建设为业务攻坚注入“源动力”，以“严细实”作风破解发展难题，上半年利润总额同比增幅30.81%，完成检测组织架构调整和业务条线管理，产业数字化智能化场景建设稳步推进，X荧光仪器关键核心部件的研发工作基本完成，“两金”管控专项任务目标达成率超80%，成效显著。纪律约束为科技创新筑牢“防火墙”，紧盯公司改革发展目标定位和具体要求，监督各单位“十五五”战略规划编制落实，着力保障各项科研重点任务落地。上半年，新申请专利19项，专利授权15项，软件申请9项，纳克微束攻克6项核心技术，科研支撑力进一步释放。
作风建设永在途，欲登绝顶莫辞劳。新征程上，钢研纳克党委将切实把中央八项规定及其实施细则精神落到实处，执好“学查改”之笔，打好作风建设攻坚战、持久战，以作风建设新成效助力公司高质量发展。
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