2026年4月16日，中国钢研召开所属单位总法律顾问（首席合规官）述职暨法治合规工作座谈会。会议传达了中央企业法治工作会会议精神，听取了各单位总法律顾问（首席合规官）述职汇报，并进行了座谈交流。中国钢研党委副书记张世荣出席会议并讲话。
张世荣充分肯定了各单位总法律顾问（首席合规官）的履职成效，同时指出了法治合规工作中存在的“四个不相适应”等问题。张世荣指出，各单位总法律顾问（首席合规官）要结合集团公司“作风建设年”相关要求，在思想上改变固有角色认知，从“后台支撑”走向“前台参与”；在工作中充分彰显法治核心价值，从“泛化保障”转向“精准赋能”；在审核把关时强化合规管理刚性约束，从“软要求”变为“硬规矩”；在能力建设上锤炼法治合规过硬本领，从“专业单一”迈向“能力多元”。张世荣强调，集团公司“十五五”法治合规工作必须锚定“高水平法治护航高质量发展”目标，逐步实现从“保障型”向“引领型”“价值型”的根本转变，要重点做好四个方面工作：一是提升战略思维，从“法律判官”转型为“战略参谋”；二是聚焦价值创造，从“成本中心”转型为“价值中心”；三是筑牢风险底线，为战略实施和价值创造“保驾护航”；四是锻造精英队伍，为战略思维和价值创造提供支撑。
会议要求，要做好本次会议精神的传达和落实，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，固化工作成果，同时聚焦“十五五”法治建设开篇布局目标任务，科学谋划法治合规工作重点，细化举措、压实责任，切实以高水平法治保障集团公司高质量发展。
集团公司合规部及各单位负责法治合规工作的部门参加了会议。
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